Personalentwicklung – vom billigen Faktor zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor
Wer heute über Personalentwicklung in China spricht, vergisst oft, wo das Land wirtschaftlich herkommt. In den 1990er-Jahren erinnerte die Situation in vielen Bereichen eher an England im viktorianischen Zeitalter als an eine moderne Industrienation. Die unterschwellige Arbeitslosigkeit lag im dreistelligen Millionenbereich. Arbeit war kein Selbstverständnis, sondern ein Privileg. Viele Menschen waren froh, wenn sie für …
