Unsere Geschichte – Die Entwicklung der TaiGer-Gruppe
Was 1998 als kleine Handelsgesellschaft begann, hat sich über mehr als zwei Jahrzehnte zu einer international vernetzten Unternehmensgruppe mit tiefen Wurzeln in Asien entwickelt.
Die Anfänge in Taiwan (1998)
Am 1. Mai 1998 wird die Taiger International Co. Ltd. gegründet. Der Fokus liegt zunächst auf dem Handel mit Spritzgusswerkzeugen und Kunststoffteilen aus Taiwan. Schon früh kann Taiger namhafte Kunden gewinnen – darunter Ritto, Elmeg, CPV und Mentor Bauelemente, das bis heute der älteste Kunde des Unternehmens ist. Diese erste Phase legt den Grundstein für das Vertrauen in Qualität, Zuverlässigkeit und interkulturelle Kompetenz.
Einstieg in die eigene Produktion in China (1998–2006)
Noch im selben Jahr folgt ein entscheidender Schritt: Taiger beteiligt sich zu 50 % an Chongbei Plastics in Shenzhen. Mit 25 Mitarbeitern und 10 Spritzgussmaschinen beginnt der Aufbau eigener Produktionskapazitäten in China. Kurz darauf beteiligt sich Chongbei an Caremold, einem Werkzeugbauer für Spritzgussformen – ein früher Beweis für die strategische Integration von Werkzeugbau und Serienfertigung.
2006 zieht Chongbei in ein neues Werk um. Die Produktion wächst auf 16 Maschinen, eine eigene Abteilung für Oberflächenveredelung (Siebdruck, Tampondruck, Lackierung) kommt hinzu. Die Mitarbeiterzahl steigt auf rund 120 – Taiger wird vom Händler zum Produktionspartner.
Marktausbau und Professionalisierung (2005–2010)
Mit der Gründung von TaiGer Deutschland im Jahr 2005 erhält die Gruppe eine starke Vertriebs- und Betreuungseinheit für den deutschsprachigen Raum. Geschäftsführer und Partner wird Günter Hering. Parallel dazu professionalisiert sich die Produktion weiter: Chongbei erhält 2006 das UL-Zertifikat, 2010 folgt die ISO-9000-Zertifizierung.
Da sich die Handelsaktivitäten zunehmend nach China verlagern, gründet Taiger 2006 eine Gesellschaft in Hongkong – als strategisches Sprungbrett für eigene Aktivitäten in Asien. Das Büro wird direkt im Werk in Shenzhen angesiedelt.
Bereits 2007 überschreitet die TaiGer-Gruppe erstmals die Marke von 10 Mio. US-Dollar Umsatz, 2010 folgt der nächste Meilenstein mit über 20 Mio. US-Dollar Umsatz.
Wachstum, neue Kunden und neue Strukturen (2009–2017)
2009 erfolgt ein weiterer Werksumzug innerhalb Shenzhens: Nun arbeiten knapp 200 Mitarbeiter an 26 Spritzgussmaschinen, ergänzt um Oberflächenveredelung und zwei Montagelinien für Baugruppen.
Bis 2014 zählt Chongbei – direkt oder indirekt – internationale Marken wie Philips, Roche, Esylux und Schaerer zu seinen Kunden. Im selben Jahr übernimmt Herr Chen mit seiner Firma Chuanglong, langjähriger Lieferant von Kunststoffgranulat, die Mehrheitsanteile an Chongbei. Das Unternehmen wird in Jinlong umbenannt; die TaiGer-Gruppe bleibt mit 25 % beteiligt.†
2015 erfolgt ein Wechsel in der Geschäftsführung von TaiGer Deutschland: Hans-Jürgen Kruse übernimmt die Leitung.
2017 ist die TaiGer-Gruppe im Kern ein Team aus rund 20 Sinologen und Ingenieuren, das ein stetig wachsendes Netzwerk in Taiwan, China, Vietnam und den Philippinen betreut. Die Gruppe etabliert sich als verlässlicher Partner für mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum – von der Lieferantensuche über Produktion und Qualitätsüberwachung bis hin zur Logistik und Unterstützung beim Markteintritt in China.
Stabilität in Krisenzeiten und neue Perspektiven (2021–heute)
Die Corona-Pandemie stellt 2021 globale Lieferketten vor enorme Herausforderungen. Während Reisen nach China kaum möglich sind und viele Prozesse ins Stocken geraten, bleibt der Betrieb innerhalb der TaiGer-Gruppe dank des starken lokalen Netzwerks weitgehend stabil.
2024 erweitert Jinlong seine Kompetenzen durch die Übernahme von Hongtech Technologies, einem Hersteller von Computerelektronik wie Tastaturen.
Zum 1. Oktober 2025 steht ein weiterer Generationenwechsel an: Hans-Jürgen Kruse scheidet altersbedingt aus, Jörg Gutsche, jüngster Bruder des Firmengründers Heiko Gutsche, übernimmt die Verantwortung für TaiGer Deutschland.
Heute
Heute steht die TaiGer-Gruppe für über 25 Jahre Erfahrung, tiefes Marktverständnis in Asien und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden. Unsere Geschichte ist geprägt von Unternehmergeist, kultureller Brückenbildung und dem Anspruch, für unsere Kunden nachhaltige und erfolgreiche Lösungen zu schaffen.